Blogbejegyzés

  • checklist_784.jpg

    A sikeres értékesítőtoborzás és kiválasztás – checklist

    A sikeres értékesítő toborzás esszenciája pontokba szedve. Ezeket kövesse, ha sikeresen szeretne új munkarőt toborozni! Munkaerőt toborozni egyáltal nem könnyű műfa: csak azt érzi át a súlyát, aki már próbálta.


    Toborzás:


    • Elkészítetted a pozícióra vonatkozó infoanyagot

    • Kidolgoztad a profilt (elvárások, juttatások)

    • Megtervezted a hirdetési kampányt

    • Megszűrted a munkavállalói adatbázisod

    • Elindítottad a hirdetési kampányokat

    • Létrehoztad a karrieroldalt

    • Kiértesítetted a kapcsolatrendszeredet


    Kiválasztás:

    • Elvégezted az előszűrést (szükség esetén újraindítottad a toborzást)

    • Feldolgoztad a beérkező pályázatokat

    • Kiküldted az 1. sz. e-mailt

    • Elvégezted a telefonos szűrést

    • Lefolytattad a személyes meghallgatásokat

      • Bemutatkozások

      • Feltáró kérdések

      • A munkakör részleteinek ismertetése

      • Elvárások

      • Juttatások

      • Fő döntési pontjai

      • Házi feladatok kiadása

      • Cégen belüli egyeztetések

    • Meghoztad a személyes meghallgatások alapján a döntéseket

    • A továbbjutókkal lefolytattátok a 2. személyes interjút

      • Házi feladatok kikérdezése

      • Szituációs gyakorlatok

      • Az elvárások/juttatások átbeszélése

      • Az értékesítési folyamat részletezése

    • Ellenőrizted a top 3 pályázót a korábbi munkáltatónál

    • Meghoztad a végső döntést

    • Megállapodtál és írásban leszerződtél a kiválasztott munkatárssal

    • Kiértesítetted a többi pályázót

    • Támogatod, kontrolálod, elismered, motiválod a felvett értékesítőt

Mangó - egyszerű CRM rendszer
Iparág szerint
Kapcsolat
1191 Budapest, Hamvas utca 7-9.